Thursday, January 10, 2019

Rasio Keuangan

Rasio keuangan untuk menentukan keadaan keuangan suatu perusahaan. 

Rasio Likuiditas : untuk mengukur likuiditas perusahaan
Terdapat 
  • Current ratio : untuk mengukur kemampuan perusahaan dalam melunasi kewajiban-kewajiban jangka pendeknya. 
  • Quick ratio : untuk mengukur kemampuan suatu perusahaan dalam menggunakan aktiva lancarnya untuk menutupi utang lancarnya. 
  • Cash ratio : untuk membandingkan total kas dan setara kas perusahaan dengan kewajiban lancarnya.. 

Rasio Aktivitas : untuk mengukur sampai seberapa besar efektivitas perusahaan dalam mengerjakan sumber-sumber dananya.
  • Perputaran persediaan : untuk mengukur aktivitas atau likuiditas dari persediaan perusahaan. 
  • Perputaran piutang : jika perusahaan mempunyai kebijakan kredit dan prosedur penagihan yang baik maka saldo piutang rendah sehingga rasionya tinggi. 
  • Perputaran total aktiva : rasio ini menunjukkan efisiensi perusahaan menggunakan seluruh aktivanya untuk menghasilkan penjualan. 
Rasio Solvabilitas (Leverage ratio) : untuk mengukur sampai berapa jauh aktiva perusahaan dibiayai dengan utang. 
  • Total Asset To Debt Ratio : semakin tinggi rasio ini semakin banyak uang kreditur yang digunakan perusahaan untuk menghasilkan laba. 
  • Debt To Equity Ratio : rasio ini menunjukkan perbandingan antara jumlah hutang jangka panjang dengan jumlah modal pemegang saham
Rasio Keuntungan : rasio yang menunjukkan hasil akhir dari sejumlah kebijaksanaan dan keputusan - keputusan.
  • Gross profit margin : semakin tinggi margin laba kotor, maka akan semakin baik dan secara relatif semakin rendah harga pokok barang yang dijual.
  • Net profit margin : perbandingan antara laba bersih sesudah pajak dengan penjualan yang dihasilkan oleh perusahaan.
  • Return On Total Asset : semakin tinggi rasio ini semakin baik pula keadaan suatu perusahaan.
  • Return On Equity (ROE) : untuk mengukur kemampuan suatu badan usaha dalam menghasilkan laba dengan bermodalkan ekuitas yang sudah diinvestasikan pemegang saham.

Share:

0 comments:

Post a Comment